Trackowanie czasu w pracy bywa sporym wyzwaniem. Największy opór jest chyba związany z koniecznością ręcznego kalkulowania i wpisywania czasu spędzonego na pracy w złożonych i niezbyt przyjemnych w obsłudze narzędziach. Zresztą kto o tym pamięta? Będąc zmęczony koniecznością kalkulowania timesheetów na koniec każdego miesiąca zacząłem się rozglądać za rozwiązaniem tego problemu. I tak oto trafiłem na TimeFlip.
W tym materiale dowiesz się:
- czym jest TimeFlip,
- jak działa TimeFlip,
- jak możesz użyć tego narzędzia do śledzenia swojego czasu
Jeżeli uważasz, że TimeFlip znajdzie zastosowanie i w Twojej pracy to nie wahaj się i zamów go na https://www.timeflip.io! Przesyłka może zająć do dwóch miesięcy, natomiast uważam, że warto. Ja jestem bardzo zadowolony 🙂
Z góry zaznaczam, że nie mamy nic z polecenia tego produktu – ot, jest po prostu dobry! 🙂
Zapraszam do obejrzenia materiału!
Znasz jakieś inne ciekawe narzędzia usprawniające pracę w branży IT? Podziel się w komentarzu!
Rozwiązanie samo w sobie pomysłowe i ciekawe, jednak sama idea liczenia czasu i wypełniania timeshitów uważam za idiotyczną zwłaszcza w pracy sieciowca. To nie praca na taśmie gdzie czas ma istotne znaczenie dla całego procesu wytwórczego (chociaż czasami można odnieść takie wrażenie podłączając X klienta z rzędu w ten sam sposób do sieci). Nie mniej spotkałem się w jednym korpo telco z takim wynaturzeniem i powiem tak, były to dwie godziny totalnie bezproduktywne wypełniania excel\’a losowymi czasami przypisanymi do wykonywanych w ostatnim czasie projektów. Po czym excel wypełniony oddawało się do kadr – czy oni z tym cokolwiek dalej robili poza wrzuceniem w segregator ? watpie … generalnie idiotyzm i strata czasu i pieniedzy.
Poniekąd się zgodzę – większość znanych mi sieciowców reaguje alergicznie na timesheety i logowanie czasu. Najbardziej boli próba przechodzenia w projektach sieciowych z metodyki Waterfall na Agile – przyrównałbym to do zakładania kwadratowych kół bolidowi F1. Ale realia są takie, że duże firmy mają często swoje procedury i kulturę organizacyjną, których \”widzimisię\” sieciowców nie zmieni. W takiej sytuacji trzeba się (niestety) dostosować – i TimeFlip mi trochę w tym pomógł 🙂